Bases y convocatoria de las pruebas selectivas para la formación de una bolsa de empleo para puestos de Peón adscritos a la brigada de obras municipal en régimen laboral temporal durante los años 2013 y 2014.
1.- Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la formación de una bolsa de empleo para puestos de Peón adscritos a la brigada de obras municipal en régimen laboral temporal, durante los años 2013 y 2014. El personal de esta bolsa se utilizará para la contratación de personal de refuerzo durante verano en la brigada de obras y en las piscinas municipales, que esté previsto en los Presupuestos municipales, en los años mencionados, así como para cubrir las posibles necesidades de personal por bajas producidas por incapacidad temporal, vacaciones o cualquier otra circunstancia que suponga una vacante temporal, con reserva de puesto de trabajo, en aquellas plazas de Peón incluidas en la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento o de Conserjes.
Estos contratos se regirán por lo establecido en la legislación laboral vigente, teniendo los mismos el carácter de contratos laborales temporales, siendo sus retribuciones las correspondientes a su categoría profesional.
2. – Jornada de trabajo y funciones a desempeñar.
La jornada de trabajo se establece en 37,5 horas semanales, quedando condicionada a las peculiaridades horarias asignadas al puesto de trabajo, que se refl ejarán en su caso en el correspondiente contrato laboral, siendo las funciones a desempeñar las propias del puesto que desempeñen según la RPT municipal, que en el caso de Peón consisten en operaciones manuales, ayudar al personal de la brigada de obras en el mantenimiento de instalaciones, realización de pequeñas reparaciones, montaje y desmontaje de efectos correspondientes a espectáculos y actos públicos, así como cualquier otra tarea propia del puesto que sea encomendada por un oficial de la brigada de obras. En el caso de los Conserjes sus funciones son abrir y cerrar puertas de accesos a instalaciones, asegurar el estado de las instalaciones, vigilar el uso de edifi cios y mobiliario, reparar averías, encender, apagar y regular calderas y calefacciones, trabajos de limpieza auxiliares, traslado de materiales, atención al público así como cualquier otra tarea análoga que le encomienden sus superiores.
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