Checklist que te ayudará qué buscar en un anuncio de empleo
A continuación, se presenta un checklist de asuntos relacionados con los anuncios de empleo, y la finalidad de realizar el control de estos puntos consiste en verificar que estamos al corriente de todos los detalles y ser conscientes de qué sabemos y qué no acerca de un anuncio al que pensamos responder.
– Nombre de la empresa que contrata o de la empresa que realiza el proceso de selección.
– Nombre del puesto.
– Responsabilidades propias del puesto, según el anuncio.
– ¿Solicitan titulaciones o credenciales específicas?
– Requisitos imprescindibles: experiencia, idiomas, etc.
– ¿Hay requisitos valorables?– Nivel de idiomas o informática solicitado.
– ¿Dice cuándo se espera la incorporación?
– ¿Dice cómo se ha de enviar el CV?
– ¿En qué ciudad o país está localizado el futuro empleo?
– ¿Qué nivel jerárquico dice el anuncio que tiene el puesto?
– ¿Se indica alguna orientación sobre el futuro salario?
– ¿Se dice algo acerca del tipo de contrato? (indefinido, temporal, etc.)
– ¿Aclara si hay alguna fecha límite para la recepción de candidaturas?
– ¿Hay alguna persona de contacto en el anuncio?
– ¿Hay algo que nos llame la atención de forma excepcional?
– ¿Es un anuncio que hemos visto ya anteriormente o parece ser nuevo?
– ¿Estamos encontrando el mismo anuncio en diferentes periódicos o portales web?
– ¿Está disponible esta oferta en la web corporativa de la empresa que contrata o en la que realiza el proceso de selección?, ¿hay allí más información?
– ¿Ofrece el anuncio datos de la empresa o información de presentación?
– ¿Plantea alguna pregunta para el candidato?
¿Dice cómo se va a desarrollar el proceso de selección?
¿Te suena la empresa?
¿Qué te sugiere el anuncio?, ¿parece una empresa seria o poco profesional?
¿Cumplo todo lo que dice la oferta?, ¿podría ser un buen candidato?
