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Checklist que te ayudará qué buscar en un anuncio de empleo

ListaA continuación, se presenta un checklist  de asuntos relacionados con los anuncios de empleo, y la finalidad de realizar el control de estos puntos consiste en verificar que estamos al corriente de todos los detalles y ser conscientes de qué sabemos y qué no acerca de un anuncio al que pensamos responder.

– Nombre de la empresa que contrata o de la empresa que realiza el proceso de selección.

– Nombre del puesto.

– Responsabilidades propias del puesto, según el anuncio.

– ¿Solicitan titulaciones o credenciales específicas?

– Requisitos imprescindibles: experiencia, idiomas, etc.

– ¿Hay requisitos valorables?

– Nivel de idiomas o informática solicitado.

– ¿Dice cuándo se espera la incorporación?

– ¿Dice cómo se ha de enviar el CV?

– ¿En qué ciudad o país está localizado el futuro empleo?

– ¿Qué nivel jerárquico dice el anuncio que tiene el puesto?

– ¿Se indica alguna orientación sobre el futuro salario?

– ¿Se dice algo acerca del tipo de contrato? (indefinido, temporal, etc.)

– ¿Aclara si hay alguna fecha límite para la recepción de candidaturas?

– ¿Hay alguna persona de contacto en el anuncio?

– ¿Hay algo que nos llame la atención de forma excepcional?

– ¿Es un anuncio que hemos visto ya anteriormente o parece ser nuevo?

– ¿Estamos encontrando el mismo anuncio en diferentes periódicos o portales web?

– ¿Está disponible esta oferta en la web corporativa de la empresa que contrata o en la que realiza el proceso de selección?, ¿hay allí más información?

– ¿Ofrece el anuncio datos de la empresa o información de presentación?

– ¿Plantea alguna pregunta para el candidato?

¿Dice cómo se va a desarrollar el proceso de selección?

¿Te suena la empresa?

¿Qué te sugiere el anuncio?, ¿parece una empresa seria o poco profesional?

¿Cumplo todo lo que dice la oferta?, ¿podría ser un buen candidato?

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