Los profesionales que deseen participar en el programa deberán rellenar el formulario de solicitud que estará activado en las fechas anteriormente indicadas. En el mismo, además de rellenar los datos requeridos, adjuntarán su curriculum vitae y un video-CV de cuatro minutos en el que describan brevemente:
Su trayectoria profesional más relevante hasta el momento, destacando sus logros y objetivos conseguidos así como sus puntos fuertes y áreas de mejora.
Breve explicación de cómo se definiría desde el punto de vista profesional (técnico, directivo, gestor, etc.) y personal (descripción de sus habilidades personales).
Cuál es su valor añadido al proyecto y a la organización a la que se incorporaría, para el caso de que fuera seleccionado.
El proceso de selección será llevado a cabo junto con la colaboración de una consultora experta en selección de personal que, en el periodo de julio a septiembre, se pondrá en contacto con aquellas candidaturas que estime de su interés, y realizará las entrevistas correspondientes hasta proponer a la Fundación Botín una selección de candidaturas por cada proyecto.
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