De momento, 18 personas han encontrado empleo en esta primera fase y otras 62 han accedido a sesiones de orientación
La Mancomunidad de los Valles Pasiegos desarrolla desde agosto pasado el proyecto “Transforma III” que tiene por objetivo que aquellas personas que se encuentran en situación de desempleo puedan tener acceso a recursos que les permitan encontrar trabajo, o también en muchos casos, plantearse la posibilidad de darse de alta como autónomos en alguna de las especialidades en las que se han formado o trabajado con anterioridad.
En este sentido, unas dieciocho personas han podido encontrar empleo a través de las ofertas que periódicamente se envían vía correo electrónico o telefónicamente, acorde al perfil de cada uno de los participantes de esta iniciativa. Asimismo, más de sesenta personas se encuentran participando de las diferente sesiones individuales o talleres grupales que permiten dotar a los participantes de herramientas y competencias que les permitan conseguir su inserción laboral.
Paralelamente, y dentro de la estrategia de acercar el perfil de los activos laborales con los que cuenta la comarca a empresas e instituciones, se realizan regularmente reuniones para ver las posibilidades de colocación que puedan tener los participantes de este proyecto, como la celebrada recientemente con la empresa Nexian. Las áreas principales de la actividad de este grupo se centran en las telefonía, seguridad, y telecomunicaciones, requiriendo perfiles como teleoperadores, informáticos, o comerciales, entre otros.
Por otra parte, se ha realizado una formación con carácter transversal que ha permitido acercar contenido relacionados con informática, inglés, manipulador de alimentos y prevención de riesgos laborales, entre otros conceptos. Además, se cuenta con la figura del prospector empresarial que realiza una continua búsqueda de ofertas, al tiempo que se pone en contacto directo con intermediadores laborales y empresas de la región, lo que permite un mayor acercamiento de los trabajadores a las empresas y viceversa.
A lo largo del proyecto se han realizado un mínimo de diez horas de sesiones individualizadas con cada uno de los participantes, llegando en muchos casos a doblar este número. Durante estas sesiones se ha trabajado el análisis de puntos fuertes y debilidades, mejoras de cara a las entrevistas de trabajo, optimizar los procedimientos de búsqueda de empleo, determinación de objetivos profesional y plan de acción de cada persona.
Esta iniciativa se ha puesto en marcha a través de la Mancomunidad de los Valles Pasiegos, los Ayuntamientos que la integran, es posible gracias al Servicio Cántabro de Empleo, y cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
